La Municipalidad de Ushuaia entregó certificados a empleados y empleadas de distintas áreas que tomaron parte de las capacitaciones que se realizaron durante el primer semestre 2022, y en ese marco se dieron a conocer los nuevos lineamientos en la gestión del recurso humano.
Locales23/07/2022
Shelknamsur
La entrega de las distinciones tuvo lugar en la sala de la Jefatura de Gabinete y fue encabezada por el jefe de Gabinete, Omar Becerra; por la legisladora Victoria Vuoto y por la subsecretaria de Gestión Integral del Recurso Humano de la Municipalidad, Gabriela Borré.
Becerra valoró “la predisposición de los empleados y empleadas municipales para capacitarse a fin de brindar un mejor servicio a la comunidad”, lo cual se refleja en “el alto interés para participar en cada instancia que se propone” desde el Ejecutivo municipal.
También resaltó la decisión del intendente Walter Vuoto de “acompañar a los trabajadores del Municipio en todos los órdenes relacionados a su vida laboral”.
Por su parte, Borré se refirió a las nuevas estrategias que serán implementadas para el fortalecimiento y crecimiento del personal.
La subsecretaria agradeció el apoyo del intendente Walter Vuoto y señaló que “desde los inicios de la gestión tuvimos el objetivo de construir una nueva visión sobre la gestión de los trabajadores y las trabajadoras, la cual pondera y apuesta a la jerarquización y mejora continua a través de la generación de programas de formación y profesionalización de puestos, atendiendo las necesidades y problemáticas de su universo dentro del ámbito estatal”.
En ese sentido, Borré destacó que “desde el Departamento de Capacitación, una de las áreas que iniciamos allá por el año 2017 y desde la que venimos trabajando la implementación del uso de la tecnología durante el proceso de formación, se logró optimizar los recursos económicos y además contamos con una oferta de actividades ininterrumpida, incluso durante la pandemia, dictada con capacitadores propios”.
A ello sumó que “también realizamos la firma de diferentes convenios de cooperación con instituciones públicas y privadas, que apuntan a fomentar el crecimiento profesional de las y los trabajadores”.
“Para nosotros es muy importante llevar adelante estas iniciativas ya que el personal adoptó el hábito de capacitarse, y hoy nos preguntan sobre la disponibilidad de cursos. Y para ellos es imprescindible que asuman la responsabilidad del desarrollo personal y de las tareas que realizan”, amplió.
Finalmente, Borré observó que “a lo largo de la gestión identificamos los obstáculos y problemáticas con las que el personal convive” los cuales “serán abordados desde las áreas correspondientes a los fines de optimizar los recursos tangibles e intangibles en pos de brindar soluciones reales para mejorar la calidad de vida institucional, y del trabajo cotidiano siendo los representantes y servidores de la Administración Pública”.
La legisladora Vuoto dijo en tanto que “es un orgullo ver que tras cinco años aún tiene continuidad un programa que iniciamos en conjunto, cuando me tocó estar a cargo de la Secretaría Legal y Técnica, con el área de Personal”, y enfatizó que “esto es posible gracias a la decisión del intendente Walter Vuoto de jerarquizar el trabajo de los empleados municipales y brindar oportunidades para garantizar la permanente profesionalización de los recursos humanos del Municipio, y poner en valor su gente”.
Asimismo, observó que “todos los servicios que se prestan desde la Municipalidad y las políticas que se encaran para garantizar la presencia del Municipio en todos los ámbitos son posibles gracias al trabajo permanente de los empleados municipales”.
La parlamentaria recordó por último que el plan de capacitación “comenzó en 2017 como una herramienta para garantizar la carrera administrativa de los y las trabajadoras municipales, quienes después de ver durante 20 años frenada su carrera pudieron ascender y obtener reconocimiento por su labor, experiencia y aprendizaje permanente”.
La Secretaría de Cultura y Educación de la Municipalidad de Ushuaia acompañó en la Antigua Casa Beban la inauguración de la muestra “Fluo” de la Academia Arte Kizur. La misma podrá ser visitada hasta el 1° de agosto, de lunes a viernes de 10:00 a 18:00 horas y los días sábado de 15:00 a 19:00 horas.
Durante el fin de semana se llevó adelante una nueva edición de la Expo Feria Emprendiendo el Futuro y del Mercado Concentrador Municipal, bajo el lema “Mes de la Amistad”. La actividad fue organizada en forma conjunta por la Secretaría de Políticas Sociales, Sanitarias y Derechos Humanos y la Secretaría de Economía y Finanzas.
La Municipalidad de Ushuaia, a través de la Secretaría de Políticas Sociales, Sanitarias y Derechos Humanos, llevó adelante la segunda jornada del programa “Centro Abierto” en el Centro de Salud Municipal, con una convocatoria que superó las 200 personas y un estimado de más de 500 prácticas realizadas.
En el marco del Operativo Invernal 2025, el Municipio de Río Grande continúa con las labores de limpieza sobre calles y veredas de la ciudad, las cuales incluyen el retiro de hielo con distintas maquinarias, a fin de garantizar la transitabilidad y seguridad de los vecinos y vecinas.
La Secretaría de Políticas Sociales, Sanitarias y Derechos Humanos de la Municipalidad de Ushuaia abrió la preinscripción para el curso de manipulación de alimentos que se dictará los días miércoles 16, jueves 17 y viernes 18 de julio, de 10 a 12, en el SUM del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales ubicado en calle 8 de Noviembre 284.
Lo remarcó el intendente Martín Perez en el marco de los festejos por el 104° aniversario de Río Grande. Perez compartió un emotivo mensaje a la comunidad riograndense en el cual puso en valor la historia colectiva y el rol clave de cada vecino y vecina. Asimismo, reafirmó el compromiso de la gestión municipal con el presente y el futuro de la ciudad, la inclusión, la producción y el arraigo.
La Secretaría de Políticas Sociales, Sanitarias y Derechos Humanos de la Municipalidad de Ushuaia, a través del Punto Digital y en conjunto con el Centro de Inclusión Digital Los Morros (CID), invita a la comunidad a sumarse a la lista de espera para participar en las actividades del ciclo Invierno Digital 2025.
Personal de la Dirección de Tránsito de la Municipalidad de Ushuaia realizó operativos de control vehicular en la madrugada del domingo en la Avenida Maipú.
El funcionario detalló que David Ferreyra estará al frente de la Secretaría de Ambiente y Desarrollo Sustentable; Lorena Henriques Sanches asumió en Hábitat y Ordenamiento Territorial, en reemplazo de Ferreyra; y Nancy Jodurcha ocupará la Subsecretaría de Seguridad Urbana, dependiente de la Secretaría de Gobierno. Iriarte señaló que “la caída de recursos y de recaudación en forma sostenida y permanente durante más de un año de la gestión de Javier Milei, sumado al atraso en el envío de fondos de coparticipación por parte de la Provincia -sobre lo cual estamos trabajando para que no se dilaten tanto los tiempos-, hace que repensemos el Gabinete en forma permanente”.
La Municipalidad de Ushuaia a través de la Secretaría de Políticas Sociales, Sanitarias y Derechos Humanos realizó la apertura de las pre-inscripciones para una nueva edición de las Colonias de Invierno, que se desarrollarán del 14 al 25 de julio con propuestas recreativas, culturales y deportivas para niñas, niños y adolescentes.
Entre el sábado 13 y domingo 14 de julio, de 12 a 20, se realizará una nueva edición del Expo Feria y Mercado Concentrador, organizada por la Municipalidad de Ushuaia en el marco del Mes de la Amistad. La propuesta tendrá lugar en el microestadio municipal José “Cochocho” Vargas y estará abierta a toda la comunidad.
El Consejo Asesor de Seguridad Vial de Ushuaia llevó adelante su octava reunión del año en el Centro de Acción Legal Comunitaria (CALC), con la participación de representantes del Ejecutivo municipal, concejales, cuerpos técnicos y vecinos de diversos barrios.
Finalizó la construcción de la base para el nuevo centro logístico antártico en Ushuaia, una obra clave que permitirá a la Base Naval Integrada contar con instalaciones propias y modernas. Para el gobierno nacional, este avance estratégico fortalecerá la presencia argentina en la Antártida y posicionará a Ushuaia como la puerta de entrada principal al continente blanco, superando la dependencia del muelle comercial para las operaciones antárticas.
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En el marco de las vacaciones de invierno, el Municipio de Río Grande, invita a toda la comunidad a sumarse a las diferentes actividades recreativas y deportivas pensadas para todas las edades.
Por iniciativa del Movimiento Popular Fueguino, el área técnica del Concejo Deliberante de Río Grande está dando los últimos retoques a lo que será la Plataforma Digital de Empleo.
En el marco del convenio celebrado entre el Municipio de Río Grande y la Universidad Nacional de Tres de Febrero, se informa a la comunidad que ya se encuentran abiertas las preinscripciones para iniciar en el segundo cuatrimestre a la Diplomatura Superior Universitaria de Docencia e Investigación en Educación Superior. Las mismas se extenderán hasta el 7 de agosto.
El intendente Walter Vuoto inauguró este martes la Casa Ushuaia en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y sostuvo que este nuevo espacio “es un puente entre nuestra ciudad y el resto del país”, concebido para acompañar a las juventudes fueguinas y a todas las personas residentes o de paso por la capital nacional que forman parte de la comunidad ushuaiense.
En el marco del decreto N° 763/2012, se realizó la renovación del acta acuerdo de Pasantías Educativas no rentadas, con el objetivo de implementar nuevas habilidades y conocimientos en estudiantes del nivel secundario, creando así su primera experiencia en el ámbito laboral.
En el marco de las políticas públicas de promoción de la salud y prevención de enfermedades, la gestión del intendente Martin Perez, a través de la Secretaría de Salud, puso en marcha -por primera vez- el Programa de Prevención de Cáncer de Piel. Esta iniciativa tiene como propósito principal fomentar el cuidado de la piel, promover el diagnóstico precoz de lesiones y concientizar a la comunidad sobre la importancia de realizar controles dermatológicos periódicos.
El Municipio de Río Grande manifestó su rechazo a la reciente Resolución 460/2025 del SENASA, que autoriza el ingreso de carne con hueso a la Patagonia desde zonas del país donde aún se vacuna contra la fiebre aftosa. Esta medida pone en riesgo el estatus sanitario “libre de aftosa sin vacunación” que Tierra del Fuego sostiene desde 2002, otorgando a la carne patagónica un valor agregado reconocido internacionalmente.
El Municipio de Río Grande, a través de la Dirección de Servicios Veterinarios, intervino en una vivienda ubicada en la zona sur de la ciudad, tras recibir denuncias de vecinos y vecinas por la presunta existencia de un criadero informal de perros de raza Husky.