La Municipalidad de Ushuaia entregó certificados a empleados y empleadas de distintas áreas que tomaron parte de las capacitaciones que se realizaron durante el primer semestre 2022, y en ese marco se dieron a conocer los nuevos lineamientos en la gestión del recurso humano.
Locales23/07/2022
Shelknamsur
La entrega de las distinciones tuvo lugar en la sala de la Jefatura de Gabinete y fue encabezada por el jefe de Gabinete, Omar Becerra; por la legisladora Victoria Vuoto y por la subsecretaria de Gestión Integral del Recurso Humano de la Municipalidad, Gabriela Borré.
Becerra valoró “la predisposición de los empleados y empleadas municipales para capacitarse a fin de brindar un mejor servicio a la comunidad”, lo cual se refleja en “el alto interés para participar en cada instancia que se propone” desde el Ejecutivo municipal.
También resaltó la decisión del intendente Walter Vuoto de “acompañar a los trabajadores del Municipio en todos los órdenes relacionados a su vida laboral”.
Por su parte, Borré se refirió a las nuevas estrategias que serán implementadas para el fortalecimiento y crecimiento del personal.
La subsecretaria agradeció el apoyo del intendente Walter Vuoto y señaló que “desde los inicios de la gestión tuvimos el objetivo de construir una nueva visión sobre la gestión de los trabajadores y las trabajadoras, la cual pondera y apuesta a la jerarquización y mejora continua a través de la generación de programas de formación y profesionalización de puestos, atendiendo las necesidades y problemáticas de su universo dentro del ámbito estatal”.
En ese sentido, Borré destacó que “desde el Departamento de Capacitación, una de las áreas que iniciamos allá por el año 2017 y desde la que venimos trabajando la implementación del uso de la tecnología durante el proceso de formación, se logró optimizar los recursos económicos y además contamos con una oferta de actividades ininterrumpida, incluso durante la pandemia, dictada con capacitadores propios”.
A ello sumó que “también realizamos la firma de diferentes convenios de cooperación con instituciones públicas y privadas, que apuntan a fomentar el crecimiento profesional de las y los trabajadores”.
“Para nosotros es muy importante llevar adelante estas iniciativas ya que el personal adoptó el hábito de capacitarse, y hoy nos preguntan sobre la disponibilidad de cursos. Y para ellos es imprescindible que asuman la responsabilidad del desarrollo personal y de las tareas que realizan”, amplió.
Finalmente, Borré observó que “a lo largo de la gestión identificamos los obstáculos y problemáticas con las que el personal convive” los cuales “serán abordados desde las áreas correspondientes a los fines de optimizar los recursos tangibles e intangibles en pos de brindar soluciones reales para mejorar la calidad de vida institucional, y del trabajo cotidiano siendo los representantes y servidores de la Administración Pública”.
La legisladora Vuoto dijo en tanto que “es un orgullo ver que tras cinco años aún tiene continuidad un programa que iniciamos en conjunto, cuando me tocó estar a cargo de la Secretaría Legal y Técnica, con el área de Personal”, y enfatizó que “esto es posible gracias a la decisión del intendente Walter Vuoto de jerarquizar el trabajo de los empleados municipales y brindar oportunidades para garantizar la permanente profesionalización de los recursos humanos del Municipio, y poner en valor su gente”.
Asimismo, observó que “todos los servicios que se prestan desde la Municipalidad y las políticas que se encaran para garantizar la presencia del Municipio en todos los ámbitos son posibles gracias al trabajo permanente de los empleados municipales”.
La parlamentaria recordó por último que el plan de capacitación “comenzó en 2017 como una herramienta para garantizar la carrera administrativa de los y las trabajadoras municipales, quienes después de ver durante 20 años frenada su carrera pudieron ascender y obtener reconocimiento por su labor, experiencia y aprendizaje permanente”.
La Municipalidad de Ushuaia, a través de la Secretaría de Políticas Sociales, Sanitarias y Derechos Humanos, invita a jóvenes a partir de los 14 años a participar del taller “Introducción al Software Libre”, que se desarrollará el lunes 13 de mayo de 9:30 a 11:00 horas en el Punto Digital, ubicado en Kuanip 2089 esquina La Pampa.
El Municipio de Río Grande -a través de la Dirección de Salud Mental y Adicciones- continúa consolidando políticas públicas de prevención, promoción y cuidado integral de la salud mental, con especial enfoque en el acompañamiento a personas que atraviesan problemáticas de consumo.
La segunda jornada de “Ushuaia te escucha”, espacio de participación ciudadana impulsado por la Municipalidad con el objetivo de generar un ida y vuelta con los vecinos y vecinas que redunden en propuestas para el desarrollo de la ciudad y en soluciones a problemáticas cotidianas, tuvo ayer como protagonistas a las áreas municipales de Cultura, Educación, Ambiente y Hábitat.
La Secretaría de Cultura y Educación de la Municipalidad de Ushuaia, junto al Teatro Nacional Cervantes, invitan a vecinos y vecinas a participar de la convocatoria de actrices y actores fueguinos a las audiciones de la producción “La Espuma del Mar”.
La Municipalidad de Ushuaia, a través de la Secretaría de Políticas Sociales, Sanitarias y Derechos Humanos, dio inicio al nuevo ciclo de actividad física destinada a personas mayores de 55 años, con una gran participación en el primer encuentro realizado este martes en el Polideportivo Cochocho Vargas.
Coordinados por el Centro de Acción Legal Comunitaria de la Municipalidad de Ushuaia se realizaron los primeros talleres de participación ciudadana “Ushuaia te escucha”, los cuales tienen como objetivo “la generación de un ida y vuelta” entre los vecinos y el Ejecutivo municipal a fin de “pensar entre todos la ciudad que se viene”, y también “dar solución a las problemáticas diarias”, dijo el secretario de Gobierno del Municipio, César Molina. Obras, transporte, servicios e infraestructura fueron las temáticas abordadas.
La secretaria de Planificación e Inversión Pública de la Municipalidad de Ushuaia, arquitecta Belén Borgna, destacó que la primera etapa de la obra de mejoramiento del ingreso a la ciudad -que incluyó la colocación de casi 2 mil toneladas de asfalto- “tiene un avance del 91 por ciento”, y que en lo que resta de la temporada se avanzará en trabajos de puesta en valor previstos en la segunda etapa, las cuales se retomarán tras la veda invernal.
La Municipalidad de Ushuaia, a través de la Secretaría de Ambiente y Desarrollo Sustentable, colocó junto a vecinos la cartelería que informa a la comunidad sobre la condición de Reserva Natural Urbana de un espacio verde del barrio Ecológico.
Se trata de una herramienta innovadora que, el Municipio de Río Grande, puso a disposición de las vecinas y vecinos en pos de dar soluciones accesibles y eficientes ante la demanda de atención médica en diferentes especialidades. De esta forma, se afianza el compromiso de mejorar el sistema de salud municipal.
Mientras el sismo de 7,5° en la escala de Richter registrado este viernes en el Pasaje de Drake generaba alertas en el sur chileno y preocupación en ciudades como Ushuaia y Río Grande, más de 200 operarios de las plantas 3 y 4 de Electrónix Sistemas (Newsan) en Ushuaia continuaban sus tareas sin ser notificados ni evacuados. El alerta, increíblemente, surgió desde los propios trabajadores, no desde la empresa.
Tras el fuerte sismo de 7,4° registrado este viernes en el Pasaje de Drake, al sur de Tierra del Fuego, el intendente Walter Vuoto encabezó una reunión del Comité de Emergencia en la sede de Defensa Civil de Ushuaia, junto a integrantes del Gabinete Municipal y equipos técnicos, para monitorear el desarrollo de la situación.
El jefe de Gabinete de la Municipalidad Ushuaia, Sebastián Iriarte, sostuvo que el contexto económico nacional que se refleja en la caída de los ingresos municipales y el aumento de la inflación obliga a “ser mucho más eficientes en el manejo de los recursos”, a fin de garantizar la prestación de los servicios a vecinos y vecinas y también el pago de salarios.
La Municipalidad de Ushuaia suscribió un convenio con la Universidad de Kennedy para ofrecer a los trabajadores y trabajadoras municipales la posibilidad de realizar una Diplomatura Integral en Derechos Fundamentales, en una cursada que tendrá lugar desde abril hasta octubre de manera híbrida y con clases presenciales.
Hasta el momento se registraron 281 personas, de los cuales 207 son nacidos en la ciudad de Río Grande y 74 llegaron a la comunidad hasta el año 1965. El objetivo principal de esta propuesta es que aquellos que integran esta población histórica sean reconocidos por sus aportes, experiencias y todo aquello que aportaron para el crecimiento de la ciudad.
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En el marco de la Comisión de Educación N° 4, presidida por el legislador Federico Sciurano (FORJA), se analizó este martes el proyecto de Ley que busca garantizar un Financiamiento Básico para el Sistema Educativo de la provincia. La iniciativa, impulsada por el Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF), fue acompañada por los bloques FORJA, Somos Fueguinos y el Partido Justicialista.
Invitan a centros médicos locales a registrarse ante la ANSV para emitir aptos psicofísicos de las licencias de conducir profesional, categorías C, D y E.
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Este sábado, de 11 a 20 horas, el Polideportivo Carlos Margalot (Prefectura Naval 670) recibirá a vecinos y vecinas en una nueva edición de “El Mercado en tu Barrio”, la propuesta de la Secretaría de Gestión Ciudadana que impulsa el acceso directo a productos frescos y artículos de primera necesidad a precios justos.
Abel Pintos es el primer artista nacional confirmado por la Municipalidad de Ushuaia para ser parte de la edición 2025 de la Fiesta Nacional de la Noche Más Larga, presentándose el día jueves 19 de junio en el Microestadio José “Cochocho” Vargas, la primera noche del festival.
Este sábado 10 de mayo se llevará adelante una nueva jornada de vacunación y chipeo de mascotas. La actividad tendrá lugar en el Centro Comunitario Municipal del barrio AGP, ubicado en Padre Muñoz 1116, en el horario de 9 a 15 horas. La atención será por orden de llegada.
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