De cara a las elecciones del 14 de mayo en Ushuaia, se han definido seis candidatos a intendentes y 20 listas de concejales que competirán por la administración municipal. Por primera vez desde la reforma de la Carta Orgánica de Ushuaia, los partidos están obligados a presentar un binomio respetando la paridad de género, tal como lo establece el Artículo 147.
Ushuaia31/03/2023
Shelknamsur
Desde este viernes, los candidatos para ocupar la intendencia y la viceintendencia quedaron definidos. Walter Vuoto, actual intendente, buscará un nuevo mandato al frente de la Municipalidad de Ushuaia, acompañado por Gabriela Muñiz Siccardi, actual secretaria de Planificación e Inversión Pública.
Juntos por el Cambio Tierra del Fuego proponen a Tomás Ariel Bertotto como candidato a intendente, acompañado por Natalia Emilce Echazarreta en el rol de viceintendente. Por su parte, el partido Somos Fueguinos presenta a Liliana Fadul como candidata a intendenta, secundada por el actual concejal Ricardo Garramuño.
El Colectivo de la Economía Regional Revolucionaria Organizada (CERRO) postula a Nicolás Eduardo Quidel como intendente ya Nadia Vanina Torres como viceintendente. Sin embargo, cabe destacar que la quinta lista, presentada por el Frente de Izquierda y Trabajadores-Unidad, no cumple con la paridad de género establecida en la nueva Carta Orgánica, al proponer a Juan Diego Barrientos Vargas como intendente ya Carlos Fabián Vásquez Figueroa como viceintendente.
Finalmente, el partido Republicanos Unidos postula a Ricardo Forgione Tibaudín como candidato a intendente ya Natalia Vanesa Zeballes como viceintendente.
Este proceso electoral pone de manifiesto la importancia de la paridad de género en las propuestas políticas y la necesidad de que los candidatos conozcan a fondo la nueva Carta Orgánica. En este sentido, es relevante señalar que algunos candidatos ya han demostrado su desconocimiento al no cumplir con la exigencia de paridad.
La Municipalidad de Ushuaia informó que en los haberes correspondientes al mes de enero de 2026 se aplicó un incremento salarial del 4,96% para las trabajadoras y los trabajadores municipales, en cumplimiento de lo establecido en el Acta Paritaria N° 22422, ratificada mediante el Decreto Municipal N° 1949/2025.
La Municipalidad de Ushuaia continúa ejecutando el Programa de Recuperación Vial a través de la Secretaría de Planificación e Inversión Pública, con intervenciones sostenidas destinadas al mantenimiento y mejora de la trama urbana en distintos puntos estratégicos de la ciudad.
La Municipalidad de Ushuaia desplegó este viernes por la noche un nuevo operativo de control vehicular en distintos puntos estratégicos de la ciudad, en el marco de una política sostenida de seguridad vial. El procedimiento estuvo a cargo de la Dirección de Tránsito, dependiente de la Jefatura de Gabinete, y se desarrolló de manera articulada con la Policía Federal Argentina.
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En los primeros minutos de la madrugada de este miércoles, el Gobierno nacional formalizó la intervención del Puerto de Ushuaia. La decisión se produjo luego de un prolongado período en el que el Gobierno provincial negó y desacreditó toda información vinculada a una posible intervención, a la que calificó como malintencionada. Sin embargo, el puerto terminó bajo control nacional en un contexto marcado por graves desvíos de fondos, montos millonarios sin destino conocido, años de falta de inversión y serias fallas estructurales en el muelle.
El empresario turístico y presidente de la Federación de Cámaras de Turismo de la República Argentina, Ángel Brisighelli, se refirió a la intervención del Puerto de Ushuaia y cuestionó el corte que el gremio ATE mantiene sobre la avenida Garramuño, una de las principales vías de acceso a la zona portuaria.
El aviso ARA Bahía Agradable zarpó desde la Base Naval Ushuaia para asumir el control de la fase “Charlie” de la operación binacional que la Argentina desarrolla junto a Chile en aguas antárticas, con foco en la seguridad de la navegación, la asistencia humanitaria y la protección ambiental.
El presidente de la Dirección Provincial de Puertos, Roberto Murcia, rechazó de plano las versiones sobre un supuesto desvío de fondos en el Puerto de Ushuaia y aseguró que “el puerto nunca envió ni un peso a OSEF”, al tiempo que defendió la legalidad del préstamo otorgado a la Provincia, que —según afirmó— se paga en tiempo y forma conforme al convenio firmado.
El secretario de Ambiente y Desarrollo Sustentable del Municipio de Ushuaia, David Ferreyra, informó que el personal del área realiza de lunes a viernes tareas diarias de limpieza, embellecimiento y recolección de residuos en distintos puntos de la ciudad.
De cara al ciclo lectivo 2026, el Instituto Universitario River Plate (IURP) presentó su propuesta académica en Río Grande, que incluye licenciaturas, diplomaturas y cursos vinculados al deporte, la educación y la gestión, en el marco del convenio vigente con el Municipio desde 2022.
La Municipalidad de Ushuaia desplegó este viernes por la noche un nuevo operativo de control vehicular en distintos puntos estratégicos de la ciudad, en el marco de una política sostenida de seguridad vial. El procedimiento estuvo a cargo de la Dirección de Tránsito, dependiente de la Jefatura de Gabinete, y se desarrolló de manera articulada con la Policía Federal Argentina.
La Municipalidad de Ushuaia continúa ejecutando el Programa de Recuperación Vial a través de la Secretaría de Planificación e Inversión Pública, con intervenciones sostenidas destinadas al mantenimiento y mejora de la trama urbana en distintos puntos estratégicos de la ciudad.
El Municipio de Río Grande continúa avanzando en políticas sostenidas de embellecimiento, limpieza y orden del espacio público mediante la colocación de plantines en canteros de distintos puntos de la ciudad. Se trata de una iniciativa que se apoya íntegramente en la producción del Vivero Municipal y que conjuga criterios de producción local, cuidado ambiental y mejora de la calidad de vida de vecinos y vecinas.
La Municipalidad de Ushuaia informó que en los haberes correspondientes al mes de enero de 2026 se aplicó un incremento salarial del 4,96% para las trabajadoras y los trabajadores municipales, en cumplimiento de lo establecido en el Acta Paritaria N° 22422, ratificada mediante el Decreto Municipal N° 1949/2025.