ShelknamsurLa iniciativa alcanza al personal comprendido en el Escalafón Húmedo que desempeñe funciones efectivas en hospitales, CAPS, centros de salud y otros establecimientos públicos asistenciales. También contempla a trabajadores administrativos que presten tareas dentro de esos establecimientos, mientras que quedarían excluidos quienes se desempeñen exclusivamente en oficinas centrales o dependencias externas al sistema asistencial.
Uno de los puntos centrales del proyecto es el reconocimiento a quienes trabajaron durante la pandemia de COVID-19. La propuesta establece que los servicios efectivamente prestados durante 2020 puedan computarse a razón de dos años por cada año trabajado, únicamente para completar el requisito de 25 años de servicios. Ese reconocimiento no permitiría duplicar aportes ni utilizarse para alcanzar el mínimo de 20 años de contribuciones efectivas a la Caja.
Löffler fundamentó la iniciativa en las condiciones particulares en las que se desarrolla la actividad sanitaria, atravesada por guardias, emergencias, atención permanente y situaciones de alta exigencia. El legislador planteó que esas características justifican discutir un esquema previsional específico para quienes sostienen durante años el funcionamiento cotidiano del sistema público de salud.
El proyecto también preserva los derechos previsionales del personal del Área Médico Forense y establece que la incorporación al régimen diferencial no generaría aportes extraordinarios ni diferencias retroactivas.
La propuesta deberá ahora buscar los consensos necesarios dentro de la Legislatura para avanzar en su tratamiento. En un contexto en el que los trabajadores de la salud mantienen reclamos vinculados a salarios, condiciones laborales y permanencia de profesionales en el sistema público, la iniciativa abre además una discusión previsional sobre una actividad que presenta características específicas dentro del Estado provincial.
