Shelknamsur
“Toda sociedad tiene que mejorar y adaptar sus leyes laborales. Hasta ahí estamos de acuerdo”, planteó, pero advirtió que el eje del conflicto no es la actualización normativa sino el rumbo de los cambios propuestos. “El problema es otro. La reforma carece de equilibrio y suma incertidumbre e inseguridad a quienes viven de su trabajo”, afirmó.
En ese marco, enumeró los puntos que —según su lectura— concentran la mayor preocupación: extensión de la jornada a 12 horas, cambios en el régimen de vacaciones, restricciones al derecho de huelga y modificaciones en el cálculo indemnizatorio, con la exclusión de conceptos como el aguinaldo y las vacaciones.
El proyecto votado en el Senado forma parte del paquete de reformas impulsado por el gobierno de Javier Milei y, entre otros aspectos, propone cambios en indemnizaciones, licencias, vacaciones y modalidades de organización del tiempo de trabajo.
Para Perez, una modernización laboral “real” debería apuntar a un esquema que combine previsibilidad para la inversión y fortalecimiento del empleo registrado, sin erosionar derechos básicos. “Una verdadera modernización debería fortalecer el empleo formal y asegurar reglas claras a quienes invierten, a quienes arriesgan su capital”, sostuvo.
En la misma línea, reclamó un modelo que sostenga el equilibrio entre el mundo productivo y el trabajo: “Necesitamos producción con empleo y equilibrio entre capital y trabajo”. Y cerró con una definición política: “Modernización es avance y esto es lo opuesto: retroceso”.
