Representantes de los gremios que participaron del anuncio de la nueva pauta salarial, destacaron y valoraron el acuerdo alcanzado con el Gobierno Provincial asegurando que “cuando las dos partes se sientan a dialogar se logran resultados”.
Política27/11/2020
Shelknamsur
Durante el anuncio del gobernador Gustavo Melella del acuerdo de una nueva mejora salarial para trabajadores y trabajadoras de la administración central; de la sanidad y sector docentes, representantes de los gremios de ATSA y ATE seccional Río Grande, expresaron su satisfacción por el acuerdo alcanzado.
La secretaria General de ATSA, Claudia Etchepare remarcó que "luego de un año tan difícil para los compañeros y compañeras que hemos estado trabajado codo a codo durante la pandemia, es importnate haber alcanzado este logro".
"Con compañeros agotados y cansados, poder tener una recomposición salarial es muy importante -agregó-. Nuestro salario estaba caído desde hace mucho tiempo". Etchepare subrayó la predisposición de la administración encabezada por Gustavo Melella tanto para el acuerdo alcanzado como para "seguir discutiendo sobre la cuestión salarial".
También agradeció el diálogo con el ministro de Finanzas Públicas, Guillermo Fernández, y con el secretario de Representación Política, Federico Runín.
La titular del gremio de la sanidad reconoció también que "hay mucho para seguir trabajando con el Gobernador y su equipo. Siempre insisto con el tema de la profesionalización, que tengamos nuestro Instituto para poder formar a nuestros propios chicos y que salgan desde acá a formarse a cualquier parte del continente. Desde la organización solo no se puede, por eso necesitamos el apoyo del Gobierno provincial. Cuando uno piensa en construir, se construye en grupo, en equipo".
"Esto es un puntapié inicial para poder seguir trabajando en equipo, porque nuestra salud necesita mucho para poder brindar a la comunidad un buen servicio" aseguró.
Por su parte, el secretario General de ATE –seccional Río Grande- Felipe Concha dijo que el acuerdo paritario alcanzado con el Gobierno provincial “es el primero en mucho tiempo que permite una verdadera recomposición salarial". Además, celebró la entrada en vigencia del Decreto 1428, "tras 25 años de lucha por parte de nuestro gremio".
"Es un aumento muy bueno y esperado por los trabajadores -destacó Concha-. Sabíamos que no era fácil, pero cuando las dos partes se sientan a dialogar se logran resultados. Creo que los trabajadores están muy conformes".
Remarcó que el poder adquisitivo del salario "había caído mucho durante los últimos tiempos. No estoy hablando de este año, sino de los anteriores. Muchas veces debimos salir a la calle a reclamar y así todo solo conseguíamos paliativos y no un aumento genuino como este, que va a la categoría, a la antigüedad, que va al básico y hay un porcentaje muy importante".
"Sabíamos que era difícil -agregó- pero hoy estamos muy contentos, porque hemos logrado el objetivo. El porcentaje es significativo e importante. En ninguna parte de Argentina se está logrando un 55 por ciento de aumento, en un marco difícil por la pandemia. Y lo hemos logrado en Tierra del Fuego. Somos privilegiados entre los trabajadores" valoró.
También destacó la importancia de la entrada en vigencia del Decreto 1428, "que venimos discutiendo desde hace más de 25 años y nunca habíamos podido lograr implementarlo".
"Hoy puedo decirle a todos los compañeros que se logró el decreto tan esperado -insistió el dirigente gremial-. Ese decreto significa un nuevo ordenamiento de la escala salarial del escalafón seco. De enero a febrero estará en vigencia el cien por ciento del decreto. Hace muchos años a los compañeros no le daban la categoría, el reconocimiento".
Finalmente, se comprometió a "seguir trabajando para ir recuperando el salario caído desde hace muchísimo tiempo en la administración pública".
El Municipio confirmó que a lo largo de 2026 se mantendrá vigente el mecanismo de actualización de datos vinculado a una de sus principales políticas sociales, con el objetivo de garantizar una correcta asignación del beneficio y fortalecer los criterios de transparencia y eficiencia en la gestión pública.
La jefa de Gabinete planteó que, por dos meses, se frenen ingresos de personal, contrataciones y modalidades de vinculación. “Es una señal”, sostuvo, en un contexto de reclamos por orden y previsibilidad.
En Ushuaia, por unas horas, la diálisis se frenó. Y si alguien necesita que se lo expliquen: la diálisis no es un “turno”. No es “vení mañana”. No es “te lo reprogramo”. Es lo que evita que el cuerpo se intoxique. Es lo que sostiene la vida cuando los riñones ya no pueden. Fue lo de siempre: deuda, demora, papeles que se patean. Y, del otro lado, gente que no puede esperar. Pacientes. Familias. Personas que llegaron a su horario y se encontraron con algo que no debería existir en salud: incertidumbre.
El operativo se activó cuando la madre de los dos jóvenes advirtió la pérdida total de contacto, luego de que salieran a la montaña el lunes y no regresaran ni dieran señales, pese a que tenían pasaje para volver a CABA. Con la certeza de que se encontraban en la zona de Laguna Domo Blanco, dentro del Cordón Alvear, un sector cordillerano ubicado al norte de Ushuaia, la mujer alertó a los servicios de emergencia. Los jóvenes fueron encontrados este miércoles, tras un despliegue logístico que superó los 30.000 dólares.
El legislador provincial Jorge Lechman mantuvo un encuentro de trabajo con representantes del Movimiento de Trabajadores y Jubilados de Tierra del Fuego, en el marco de una iniciativa impulsada por el propio sector para avanzar en una ley que garantice previsibilidad financiera a la Obra Social del Estado Fueguino (OSEF) y a la Caja de Previsión Social de la Provincia.
El Ministerio de Salud de la Provincia avanzó con una nueva etapa en el proceso de modernización del sistema público sanitario al concretar la incorporación de un mamógrafo digital de última generación y un seriógrafo de alta complejidad para el Hospital Regional Río Grande. La iniciativa forma parte de una política sostenida de renovación integral del equipamiento de diagnóstico por imágenes en toda la red provincial.
En un intento por ordenar el frente político y administrativo tras la renuncia en bloque del equipo económico, el gobernador Gustavo Melella designó al contador Alejandro Barrozo como nuevo ministro de Economía, en reemplazo de Francisco Devita. Del acto de asunción participó también el ministro Jefe de Gabinete, Jorge Canals.
Ropa inadecuada, falta de preparación física, salidas sin planificación y la confianza en que siempre habrá alguien para salir a buscar. Entre 2024 y 2025, y con operativos que ya se repiten en el inicio de 2026, el Estado fueguino destinó más de 600 mil dólares a tareas de búsqueda y rescate en la montaña. Intervenciones que, cuando no hay seguro ni cobertura médica, se financian con recursos públicos. Frente a ese escenario, debería ser obligatorio que en cada inicio de sendero se informe el costo estimado de un rescate, qué implica salir sin preparación física o con la ropa inadecuada y cuánto cuesta cada operativo según el nivel de dificultad. Un dato básico que hoy no aparece y que terminan pagando todos los fueguinos.
El Ministerio de Salud de la Provincia avanzó con una nueva etapa en el proceso de modernización del sistema público sanitario al concretar la incorporación de un mamógrafo digital de última generación y un seriógrafo de alta complejidad para el Hospital Regional Río Grande. La iniciativa forma parte de una política sostenida de renovación integral del equipamiento de diagnóstico por imágenes en toda la red provincial.
El Municipio de Río Grande concretó durante 2025 la entrega de 1.700 carnets de Manipulación de Alimentos a vecinos y vecinas que se capacitaron para obtener esta habilitación, uno de los requisitos indispensables para desarrollar actividades productivas vinculadas a la elaboración y comercialización de alimentos. La política se enmarca en una estrategia sostenida orientada a fortalecer el emprendedurismo responsable y el cuidado de la salud comunitaria.
En el marco de las vacaciones de verano, la Secretaría de Deportes del Gobierno de la Provincia de Tierra del Fuego puso en marcha el programa “Fútbol de Barrio”, una iniciativa gratuita destinada a niños y niñas de entre 8 y 12 años que busca fomentar la recreación, la integración social y una vida activa a través del deporte en espacios públicos.
La Municipalidad de Ushuaia dispuso la suspensión de las contrataciones bajo el régimen de locación de servicios y de los contratos administrativos en todo el ámbito del Ejecutivo local. La medida quedó formalizada a través de la circular 002/2026 de la Jefatura de Gabinete y alcanza a la totalidad de las secretarías municipales.
El legislador provincial Jorge Lechman mantuvo un encuentro de trabajo con representantes del Movimiento de Trabajadores y Jubilados de Tierra del Fuego, en el marco de una iniciativa impulsada por el propio sector para avanzar en una ley que garantice previsibilidad financiera a la Obra Social del Estado Fueguino (OSEF) y a la Caja de Previsión Social de la Provincia.
El operativo se activó cuando la madre de los dos jóvenes advirtió la pérdida total de contacto, luego de que salieran a la montaña el lunes y no regresaran ni dieran señales, pese a que tenían pasaje para volver a CABA. Con la certeza de que se encontraban en la zona de Laguna Domo Blanco, dentro del Cordón Alvear, un sector cordillerano ubicado al norte de Ushuaia, la mujer alertó a los servicios de emergencia. Los jóvenes fueron encontrados este miércoles, tras un despliegue logístico que superó los 30.000 dólares.
En Ushuaia, por unas horas, la diálisis se frenó. Y si alguien necesita que se lo expliquen: la diálisis no es un “turno”. No es “vení mañana”. No es “te lo reprogramo”. Es lo que evita que el cuerpo se intoxique. Es lo que sostiene la vida cuando los riñones ya no pueden. Fue lo de siempre: deuda, demora, papeles que se patean. Y, del otro lado, gente que no puede esperar. Pacientes. Familias. Personas que llegaron a su horario y se encontraron con algo que no debería existir en salud: incertidumbre.
La jefa de Gabinete planteó que, por dos meses, se frenen ingresos de personal, contrataciones y modalidades de vinculación. “Es una señal”, sostuvo, en un contexto de reclamos por orden y previsibilidad.
El Municipio confirmó que a lo largo de 2026 se mantendrá vigente el mecanismo de actualización de datos vinculado a una de sus principales políticas sociales, con el objetivo de garantizar una correcta asignación del beneficio y fortalecer los criterios de transparencia y eficiencia en la gestión pública.