El jefe de Gabinete de la Municipalidad de Ushuaia, Mario Daniele, se reunió con la coordinadora del área de Bienestar de Personal, Gabriela Borré, para analizar la evolución del Plan Anual de Capacitaciones que se lleva adelante para profesionalizar y brindar mayores herramientas a sus empleados y empleadas.
Ushuaia17/01/2021
Shelknamsur
Tras el encuentro, el Jefe de Gabinete aseguró que “es muy importante contar con un recurso humano capacitado y motivado para seguir aprendiendo. Volver a poner en valor la carrera administrativa, le abre nuevas puertas a los empleados municipales en lo que refiere a ascensos de categoría y los pases a planta, y al mismo tiempo es fundamental para siempre mejorar la calidad del servicio”.
Desde la Coordinación de Bienestar de Personal se realizaron 790 certificaciones dentro de un total de 56 Capacitaciones disponibles durante el año 2020, de manera virtual debido a la pandemia.
Dentro del plan de capacitaciones se dictaron cursos y talleres encabezados por docentes y profesionales que forman parte del municipio. Estos son creados a medida, a partir de la demanda que surge de las necesidades de capacitación requerida por las áreas y trabajadores para cumplir con sus funciones de manera eficiente y eficaz, también autogestionados con la plataforma del INAP.
En tal sentido también se firmaron convenios con la UNTDF, la Universidad Blas Pasca y el Cent 364 con el cual nuestros empleados desarrollan el secundario en los edificios municipales, todos destinados a la capacitación y superación del personal que así lo necesita.
La coordinadora Gabriela Borré aseguró que “proyectamos sumar a otras instituciones que nos permitan aumentar la cantidad de propuestas de formación, Ministerio del Interior, Subsecretaría de Relaciones Municipales, Secretaria de Municipio, a través del (INCAP), TECLAB (Instituto Técnico Superior)
Lighthouse Institute (Instituto de idiomas), Propuestas de Lenguaje de Señas y el secundario adaptado a través del CENS 302”.
Los cursos abarcan diversas áreas, pero tienen un enfoque particular a potenciar las capacidades de los empleados, volver más eficientes los procesos administrativos y aportar nuevas herramientas tecnológicas al entorno de la oficina.
La Municipalidad de Ushuaia continúa ejecutando el plan de recuperación de la red vial de la ciudad y avanzó con la repavimentación de la calle 12 de Octubre, en el tramo comprendido entre Primer Argentino y Marcos Zar, incluido el sector conocido como “las seis esquinas”.
La Municipalidad de Ushuaia, a través de la Dirección de Transporte de la Secretaría de Gobierno, llevó adelante un operativo de control vehicular en el camping municipal con el objetivo de reforzar la seguridad vial y verificar el cumplimiento de la normativa vigente.
El Municipio de Río Grande, a través de la Secretaría de Gestión Ciudadana, puso en marcha el Mini Parque Vial, una propuesta recreativa y formativa que reunió a numerosas familias en el Cono de Sombra, donde chicos y chicas disfrutaron de una tarde de aprendizaje y diversión al aire libre.
El intendente de Ushuaia, Walter Vuoto, mantuvo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires un encuentro con el secretario general nacional de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Andrés Rodríguez. De la reunión también participó el jefe de Gabinete municipal, Sebastián Iriarte. El objetivo central fue avanzar en una agenda de trabajo conjunta para fortalecer el sistema de salud municipal.
El legislador de Provincia Grande, Matías Lapadula, advirtió sobre la ausencia de información clara y de debate institucional en torno al acuerdo entre YPF, Terra Ignis y el Gobierno provincial, que prevé la cesión de yacimientos y el retiro de la petrolera estatal. Calificó la operación como “compleja, delicada y estratégica” y reclamó que los funcionarios responsables de la negociación concurran a la Legislatura para responder preguntas y despejar dudas.
Durante una entrevista con Extremos Conectados, Lechman sostuvo que la propuesta para modificar la actual normativa —que hoy funciona como freno a la instalación de salmoneras— avanzó sin el tratamiento legislativo adecuado.
El Municipio de Río Grande informó que el próximo lunes comenzará la distribución de los módulos alimentarios destinados a las vecinas y vecinos empadronados en el Programa Alimentario Municipal, con un cronograma que se extenderá por varios barrios de la ciudad.
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El Municipio de Río Grande llevó adelante el cierre anual de las Escuelas Deportivas Municipales con una gran jornada recreativa que sirvió como antesala del tradicional Encendido del Arbolito. Cientos de familias se acercaron a participar de las propuestas organizadas para niñas, niños, jóvenes, adultos y personas mayores.
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En su primer aniversario, la Casa que acompaña a estudiantes de Tierra del Fuego y Santa Cruz en Córdoba celebra un año de trabajo sostenido con más de mil jóvenes que cursan sus estudios lejos de sus familias, pero con una red de contención activa y permanente.
Plantar un árbol en la vereda puede traducirse en menos impuestos a fin de año. El Municipio de Río Grande mantiene vigente una bonificación en el impuesto inmobiliario para frentistas que sumen arbolado urbano frente a sus casas y se encarguen de cuidarlo. Hay tiempo para acceder o renovar el beneficio hasta el 15 de diciembre, con un trámite sencillo y documentación básica.