El intendente Martín Perez mantuvo un encuentro con los gremios ATE, UPCN, ASOEM y ATSA en el marco del cual firmaron un aumento salarial del 7% a partir del 1° de noviembre, con un piso salarial de 750 mil pesos, y del 5% desde el 1° de enero, con un piso salarial de 800 mil pesos. Los mismos serán al básico, remunerativo y bonificable, impactando en el aguinaldo, plus vacacional, becas y demás ítems. Los incrementos también alcanzarán los haberes jubilatorios. En lo que va del 2024, se acumula un aumento del 175%.
Ushuaia27/11/2024
Shelknamsur
El intendente Martín Perez y representantes de los gremios ATE, UPCN, ASOEM y ATSA firmaron un nuevo acuerdo de recomposición salarial para los trabajadores y trabajadoras municipales. También estuvieron presentes el secretario de Gobierno, Gastón Díaz y la secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto.
La recomposición salarial alcanzada junto a los gremios es del 7% para el mes de noviembre y del 5% desde el 1° de enero. Ambos incrementos son remunerativos, al básico y bonificables. Además, impactarán en el aguinaldo, premio vacacional, becas y demás ítems, plasmándose de manera directa en los haberes de los jubilados municipales.
Cabe destacar que, en lo que va del 2024, se acumula un aumento del 175%. Con este nuevo acuerdo, desde el mes de enero, el piso salarial de las y los trabajadores municipales ascenderá a $800.000.
Al respecto, el intendente Martín Perez expresó que “es una alegría poder estar dando esta recomposición salarial dado el complejo contexto económico actual. Siempre vamos a tratar de hacer el mayor esfuerzo posible para ir mejorando paulatinamente el salario de los trabajadores”.
Resaltó que “cuando empezamos nuestra gestión, uno de los pedidos que se nos hizo fue cómo podíamos hacer en cada acuerdo salarial que ese incremento vaya al básico para que eso de alguna manera también impacte en los haberes de nuestros jubilados y en el resto de los adicionales. En cada negociación salarial tratamos de siempre hacer ese esfuerzo” y remarcó que “esperamos que esto lo podamos seguir sosteniendo y que -hacia adelante- sea también una política institucional del Municipio”.
Por último, aseguró que “la responsabilidad nuestra como trabajadores del Estado es hacer un mayor esfuerzo de cara a la gente para brindar los mejores servicios posibles. Hoy más que nunca, es importante que demostremos lo que somos, lo que vale el Estado, el valor que tiene para la sociedad y qué mejor que hacerlo con el ejemplo”.
Por su parte, el secretario de Gobierno, Gastón Díaz, valoró en primera instancia el diálogo responsable y respetuoso con los gremios. Señaló que “nos adelantamos un poco y firmamos un 5% de incremento salarial a partir del 1° de enero. Un esfuerzo importante para anticipar el aumento salarial que normalmente se firma en febrero, dado el complejo contexto que vivimos”.
Destacó que “este acuerdo que es al básico, remunerativo y bonificable va a alcanzar los haberes de los jubilados. Nosotros vamos a informar de forma inmediata a la Caja de Previsión para agilizar ésto”. En tanto, resaltó el impacto de estos incrementos en el aguinaldo, plus vacacional, becas y adicionales, logrando acumular en lo que va del 2024 un aumento del 175%.
Aseguró que “la apertura de categorías que resolvimos en el mes de agosto con estos incrementos que siguen siendo básicos, remunerativos y bonificables, va generando una mayor brecha entre cada una de ellas, lo que entendemos contribuye a generar una mayor expectativa en los trabajadores de seguir creciendo en su carrera administrativa”
“Es un esfuerzo muy grande el que viene haciendo la gestión del intendente Martín Perez, en absoluta contraposición a lo que pasa a nivel nacional donde se plantea un achicamiento del Estado y una denotación constante de lo que es el trabajo de los estatales. Nosotros seguimos apostando en agradecimiento al acompañamiento que recibimos por parte de los trabajadores municipales”, ultimó.
Por su parte, el secretario general de ATE, Felipe Concha, expresó que “estamos contentos de que pudimos firmar un aumento salarial al sueldo básico para todos los trabajadores municipales, sobre todo en este contexto económico que estamos viviendo en el país”.
En tanto, destacó que “esto se logró gracias a la apertura que tiene el Municipio para dialogar. Como lo ha dicho el Intendente, tenemos un diálogo paritario abierto y hay un contacto permanente para seguir mejorando el salario municipal”.
El Municipio de Río Grande, a través de la Subsecretaría de Deportes de Río Grande, llevará adelante el próximo 1 de marzo la sexta edición de la Vuelta al Casco Viejo, una competencia que se consolidó como un clásico del calendario deportivo local y que convoca año tras año a corredoras y corredores de toda la provincia.
En el marco de una ceremonia institucional, se llevó a cabo el acto oficial de cambio de mando de la Brigada de Infantería de Marina Nº 5, que contó con la presencia de autoridades civiles, militares y representantes de distintas instituciones de la ciudad.
Tal como estaba previsto, este martes comenzó a ingresar una masa de aire polar que ya se hace sentir en toda Tierra del Fuego, con un descenso sostenido de las temperaturas y condiciones típicamente invernales que se extenderían durante los próximos días.
La Justicia Federal se declaró incompetente y giró a la Corte Suprema el conflicto por la intervención del Puerto de Ushuaia. El Juzgado Federal de Ushuaia se declaró incompetente para intervenir en la acción declarativa de inconstitucionalidad presentada por la Provincia de Tierra del Fuego contra la Agencia Nacional de Puertos y Navegación (ANPyN) y resolvió remitir el expediente a la Corte Suprema de Justicia de la Nación, al considerar que el caso encuadra en su competencia originaria y exclusiva.
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Este sábado 14 de febrero, desde las 20, el Municipalidad de Ushuaia realizará la “Gala de Carnaval” en el Centro Cultural Esther Fadul, con la participación de 14 expresiones que desplegarán música, trajes y baile. La agenda continuará el lunes 16 y martes 17 con el “Carnaval Central” en la esquina de Avenida Maipú y Juan Manuel de Rosas, a partir de las 14.
El Instituto Fueguino de Turismo informó que los residentes de Tierra del Fuego quedaron incorporados al programa de descuentos especiales en vuelos domésticos que se implementará a nivel nacional. En la provincia, el beneficio se comercializa a través de la oficina física de Almundo, a partir de una alianza con Flybondi.
El intendente de Río Grande, Martín Perez, visitó este martes el Centro Municipal de Bienestar de Personas Mayores “Papa Francisco”, donde compartió una tarde con adultas y adultos mayores que asisten diariamente al espacio y que, por estos días, se encuentran ensayando y practicando actividades vinculadas a los festejos de Carnaval.
El secretario de Gobierno de la Municipalidad de Ushuaia, Sebastián Iriarte, advirtió que la quita y el retraso en el envío de fondos de coparticipación provincial al Municipio “ha crecido de manera abrupta en los últimos meses” y sostuvo que la situación ya amenaza la continuidad de servicios esenciales, como el pago a Agrotécnica Fueguina y el sostenimiento del transporte público de colectivos.
El Municipio de Río Grande continúa ejecutando el Plan de Obras 2026 con foco en infraestructura urbana, circulación y seguridad vial. En esta etapa, los trabajos se concentran en frentes de hormigonado y mejoras puntuales sobre sectores considerados estratégicos por el nivel de tránsito y la conectividad barrial.
El intendente Martín Perez visitó este martes el Centro Municipal de Bienestar de Personas Mayores “Papa Francisco”, donde compartió una tarde con las adultas y los adultos mayores que asisten diariamente al espacio y acompañó los preparativos de la presentación que realizarán durante los festejos del Carnaval.
Este sábado 14 de febrero, desde las 20, el Municipalidad de Ushuaia realizará la “Gala de Carnaval” en el Centro Cultural Esther Fadul, con la participación de 14 expresiones que desplegarán música, trajes y baile. La agenda continuará el lunes 16 y martes 17 con el “Carnaval Central” en la esquina de Avenida Maipú y Juan Manuel de Rosas, a partir de las 14.
En el marco del proyecto AcBio – Acción por la Biodiversidad, el Municipio de Río Grande acompañará el proceso de validación social de los Planes de Gestión de las Reservas Naturales Urbanas (RNU), una instancia que apunta a ordenar el uso, el manejo y la protección de áreas estratégicas integradas al entramado urbano.
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