Con el acompañamiento del Instituto Fueguino de Turismo se desarrolló en la ciudad de Tolhuin la capacitación «Espacios laborales libres de violencias por motivo de género», a cargo de Catalina Achilli del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de Nación y Yanina Marconi del Ministerio de Turismo y Deportes de la Nación, y visitas técnicas en Ushuaia en el marco de la implementación del Sello Igualdad.
Política02/12/2022
Shelknamsur
En la capacitación participaron 27 personas del sector turístico público y privado, donde se contextualizó el surgimiento del Sello, las herramientas que lo componer, el marco normativo, y las acciones que se vienen realizando en la temática de igualdad de género en el ámbito del turismo.
Al respecto, Cecilia Colombres, jefa del área de Calidad y Capacitación del INFUETUR, sostuvo que “en esta instancia de formación se presentaron herramientas de organización comunitaria para abordar la temática promoviendo la sensibilización en materia de igualdad de género donde participaron organizaciones de Ushuaia y Tolhuin relacionadas al sector turístico. Luego visitamos durante dos jornadas a diferentes empresas turísticas que se encuentran en la etapa de evaluación del Sello Igualdad”.
Tanto el INFUETUR como ambos Ministerios Nacionales trabajan en conjunto para la implementación de este Sello, el cual inscribe en el compromiso del Estado Nacional con la transformación cultural por la igualdad de género y brindar respuestas integrales a las problemáticas específicas que afectan a las mujeres y LGBTI+.
Por su parte, Catalina Achilli del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de Nación expresó que “es un orgullo poder llegar a la ciudad de Tolhuin con esta herramienta clave que promueve acciones concretas en el ejercicio de la igualdad y género en el trabajo, logrando una sinergia entre los sectores públicos y privados”.
“Con la implementación del Sello en general y el encuentro de capacitación en particular, se buscó promover la sensibilización en igualdad de género, mejorar el acceso, la permanencia y las condiciones de trabajo de mujeres y LGBTI+, promover la igualdad de oportunidades y generar espacios libres de violencia por motivos de género”, explicó Yanina Marconi resaltando que el Sello Igualdad es una herramienta clave que promueve acciones concretas para el lograr el ejercicio pleno de los derechos de las mujeres y LGBTI+ en el sector turístico.
Luego de la capacitación las referentes junto al Intendente de Tolhuin Daniel Harrington, la directora del área Mujeres, Género y Diversidad de Tolhuin, Paula Rodríguez, la Directora de Turismo de Tolhuin, Betiana Cardozo entre otros funcionarios del municipio, visitaron a mujeres trabajando en obras públicas de la ciudad, dentro del programa local “Imagen Colectiva – Programa de capacitación, fomento y proyección de la obra pública con Perspectiva de género”.
En este sentido, Achilli destacó la importancia de romper con sesgos y estereotipos de género que limitan a la inserción laboral en determinados sectores por sobre otros.
En Tolhuin el equipo del Sello Igualdad evaluó Bar Estudio, y en tanto que en Ushuaia se evaluaron a la Agencia de turismo Latitud Ushuaia Travel, Hotel Los Cauquenes, Hotel Cap Polonio, Hotel Wyndham Garden Ushuaia y al complejo turístico Llanos del Castor.
Las referentes del INFUETUR y de Nación agradecieron la participación en la capacitación, la predisposición del sector turístico de Tierra del Fuego y a Bar Estudio por ceder el espacio para realizar el encuentro.
El secretario de Gobierno de la Municipalidad de Ushuaia, Sebastián Iriarte, expresó su preocupación por una serie de medidas adoptadas por el Gobierno Provincial que, según advirtió, afectan de manera directa la capacidad del Municipio para sostener la prestación de servicios esenciales y avanzar en la discusión salarial con los trabajadores.
El Ministerio de Salud de la Provincia avanzó con una nueva etapa en el proceso de modernización del sistema público sanitario al concretar la incorporación de un mamógrafo digital de última generación y un seriógrafo de alta complejidad para el Hospital Regional Río Grande. La iniciativa forma parte de una política sostenida de renovación integral del equipamiento de diagnóstico por imágenes en toda la red provincial.
En un intento por ordenar el frente político y administrativo tras la renuncia en bloque del equipo económico, el gobernador Gustavo Melella designó al contador Alejandro Barrozo como nuevo ministro de Economía, en reemplazo de Francisco Devita. Del acto de asunción participó también el ministro Jefe de Gabinete, Jorge Canals.
En los primeros minutos de la madrugada de este miércoles, el Gobierno nacional formalizó la intervención del Puerto de Ushuaia. La decisión se produjo luego de un prolongado período en el que el Gobierno provincial negó y desacreditó toda información vinculada a una posible intervención, a la que calificó como malintencionada. Sin embargo, el puerto terminó bajo control nacional en un contexto marcado por graves desvíos de fondos, montos millonarios sin destino conocido, años de falta de inversión y serias fallas estructurales en el muelle.
El aviso ARA Bahía Agradable zarpó desde la Base Naval Ushuaia para asumir el control de la fase “Charlie” de la operación binacional que la Argentina desarrolla junto a Chile en aguas antárticas, con foco en la seguridad de la navegación, la asistencia humanitaria y la protección ambiental.
La propuesta impulsada por el Municipio de Río Grande continúa durante enero y febrero con una nutrida agenda de espectáculos artísticos, actividades para las infancias y el fortalecimiento del Patio Gastronómico, en una iniciativa que busca acompañar a los emprendedores locales y promover los espacios públicos como verdaderos puntos de encuentro comunitario.
El presidente de la Dirección Provincial de Puertos, Roberto Murcia, rechazó de plano las versiones sobre un supuesto desvío de fondos en el Puerto de Ushuaia y aseguró que “el puerto nunca envió ni un peso a OSEF”, al tiempo que defendió la legalidad del préstamo otorgado a la Provincia, que —según afirmó— se paga en tiempo y forma conforme al convenio firmado.
De cara al ciclo lectivo 2026, el Instituto Universitario River Plate (IURP) presentó su propuesta académica en Río Grande, que incluye licenciaturas, diplomaturas y cursos vinculados al deporte, la educación y la gestión, en el marco del convenio vigente con el Municipio desde 2022.
La Municipalidad de Ushuaia desplegó este viernes por la noche un nuevo operativo de control vehicular en distintos puntos estratégicos de la ciudad, en el marco de una política sostenida de seguridad vial. El procedimiento estuvo a cargo de la Dirección de Tránsito, dependiente de la Jefatura de Gabinete, y se desarrolló de manera articulada con la Policía Federal Argentina.
La Municipalidad de Ushuaia continúa ejecutando el Programa de Recuperación Vial a través de la Secretaría de Planificación e Inversión Pública, con intervenciones sostenidas destinadas al mantenimiento y mejora de la trama urbana en distintos puntos estratégicos de la ciudad.
El Municipio de Río Grande continúa avanzando en políticas sostenidas de embellecimiento, limpieza y orden del espacio público mediante la colocación de plantines en canteros de distintos puntos de la ciudad. Se trata de una iniciativa que se apoya íntegramente en la producción del Vivero Municipal y que conjuga criterios de producción local, cuidado ambiental y mejora de la calidad de vida de vecinos y vecinas.
La Municipalidad de Ushuaia informó que en los haberes correspondientes al mes de enero de 2026 se aplicó un incremento salarial del 4,96% para las trabajadoras y los trabajadores municipales, en cumplimiento de lo establecido en el Acta Paritaria N° 22422, ratificada mediante el Decreto Municipal N° 1949/2025.
El secretario de Gobierno de la Municipalidad de Ushuaia, Sebastián Iriarte, expresó su preocupación por una serie de medidas adoptadas por el Gobierno Provincial que, según advirtió, afectan de manera directa la capacidad del Municipio para sostener la prestación de servicios esenciales y avanzar en la discusión salarial con los trabajadores.