La Municipalidad de Ushuaia aplicó un aumento salarial del 4,96% a los trabajadores municipales

El porcentaje surge de la aplicación acumulativa del Índice de Precios al Consumidor (IPC) Patagónico correspondiente a los meses de noviembre y diciembre de 2025, tal como fue acordado en el ámbito de la mesa de negociación salarial entre el Ejecutivo municipal y las entidades gremiales con representación en el Municipio.

De acuerdo con los datos publicados por el INDEC, el IPC Patagónico registró una variación del 2,3% en noviembre y del 2,6% en diciembre. La sumatoria de ambos índices, aplicada de manera acumulativa, conforma el incremento total del 4,96% que impacta en los haberes de enero.

Desde el Municipio precisaron que el aumento tiene carácter acumulativo y forma parte de un mecanismo automático de actualización salarial, basado en los índices oficiales de inflación regional, con el objetivo de resguardar el poder adquisitivo de los salarios municipales frente a la evolución de los precios.

El incremento alcanza a la totalidad del personal municipal, independientemente de la modalidad contractual, y se aplica de manera uniforme en los haberes correspondientes al mes de enero de 2026.

Asimismo, desde el Ejecutivo municipal destacaron que el cumplimiento del acuerdo paritario se enmarca en una administración ordenada y responsable de los recursos públicos, orientada a garantizar previsibilidad financiera, equilibrio fiscal y la continuidad de los servicios municipales, al tiempo que se honran los compromisos asumidos con las trabajadoras y los trabajadores.

Finalmente, se recordó que las partes acordaron dar continuidad al diálogo paritario, encontrándose prevista la próxima reunión de la mesa salarial para el 12 de febrero de 2026.