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title: "Ushuaia consolidó su Convenio Colectivo y cerró una deuda de más de 20 años con los municipales"
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description: "El Municipio de Ushuaia avanzó en la consolidación del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) para los empleados municipales, un proceso que demandó más de dos décadas de debates, negociaciones y adecuaciones jurídicas hasta alcanzar su homologación definitiva."
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# Ushuaia consolidó su Convenio Colectivo y cerró una deuda de más de 20 años con los municipales

Durante un encuentro con representantes sindicales se repasaron los principales alcances del convenio y el camino recorrido para llegar a esta instancia. Las organizaciones gremiales expresaron su satisfacción por la concreción del acuerdo, al considerar que se trata de una herramienta que ordena derechos laborales, condiciones de trabajo y mecanismos de representación dentro del ámbito municipal.

Del encuentro participaron referentes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), el Sindicato Personal Jerárquico de Tierra del Fuego (SPJ), el Sindicato Argentino de Músicos (SADEM), la Asociación Sindical de Empleados y Obreros Municipales (ASEOM) y el Sindicato de Empleados del Estado Municipal y Provincial (SEMUP).

En ese marco, el intendente **Walter Vuoto** entregó a cada una de las entidades gremiales un ejemplar impreso del Convenio Colectivo homologado. Durante la reunión también se realizó un repaso de las distintas etapas que atravesó el proceso a lo largo de más de veinte años, marcadas por instancias de negociación, debates institucionales y reformas necesarias para avanzar hacia su aprobación.

Uno de los aspectos que permitió destrabar el proceso fue la **modificación de la Carta Orgánica Municipal**, reforma impulsada por el propio Ejecutivo municipal que eliminó la figura del trabajador no agremiado. Ese cambio jurídico resultó determinante para superar las limitaciones legales que impedían solicitar la homologación del convenio.

Desde el ámbito sindical y municipal coincidieron en destacar que el nuevo marco normativo permite **consolidar en un solo cuerpo legal los derechos laborales conquistados por los trabajadores municipales a lo largo de los años**, fortaleciendo además los mecanismos de representación gremial y las reglas que regulan la relación laboral dentro del Municipio.

En ese sentido, también se subrayó que la homologación del Convenio Colectivo se da en un contexto nacional complejo en materia laboral, por lo que se valoró el trabajo articulado entre el Municipio y los representantes sindicales para garantizar estabilidad, previsibilidad y reconocimiento a los trabajadores municipales de Ushuaia.

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