ATE rechazó la propuesta de aumento salarial del Ejecutivo Municipal

Locales 14/03/2017 Por
La Asociación Trabajadores del Estado rechazó la propuesta del Ejecutivo Municipal que proponía un aumento del 18% en dos tramos para todo el año. En este sentido, y contemplando la pérdida del salario sufrida en el transcurso del 2016, sumada a la de este año que ronda un 4% correspondiente a los primeros dos meses del año, es que la propuesta resultó insuficiente.
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Además la Junta Interna Municipal, que es quien define los lineamientos del sindicato en el ámbito de la municipalidad, solicitó expresamente que el aumento contemple a todos los empleados municipales, independientemente de la modalidad de contratación.

Lo que incluye al personal de planta permanente, contratos administrativos, contratos por horas reloj, contratos de locación de servicios y pasantías. Esta última no fue aceptada por lo que la negativa de ATE fue total.

Miguel Rogel, Secretario Gremial Adjunto, sostuvo que “la discusión fue unilateral y nos obligaban a aceptar su propuesta como única alternativa. Nosotros no podemos aceptar un 18% de aumento de ninguna manera”.

Agregó además que “es injusto para nosotros que siempre hemos representado a todos los trabajadores municipales, a todos los contratados independientemente de su modalidad de contrato y pasantes, que no se los contemple dentro de los cálculos”.

Por último indicó que “ahora queda la posibilidad de que saquen un decreto como lo hicieron el año pasado. Nosotros desde el gremio vamos a seguir los lineamientos de las bases, de los trabajadores que son quienes nos marcan el rumbo a seguir”.

 

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